换届选举现场

换届选举现场

投票现场

　　“我们村属于武冈最偏远贫困的山区，群众脱贫攻坚和村级经济发展的压力非常大，既然组织将这付重担交给了我，乡亲们信任我，我一定要带着大家过上好日子，实现小康愿望，这是我的职责，也是我的承诺！”稠树塘镇甘冲村换届选举大会上，新当选的29岁村支部书记刘秉常向群众庄严承诺，一番肺腑之言获得了广大党员和群众代表的热烈掌声。
　　今年3月以来，我市全面启动村级换届工作，紧紧围绕选优配强班子，突出把选好“领头雁”配强“当家人”放在首位，作为重中之重来谋划推进。截止5月6日，我市全面完成村（社区）党组织换届选举，选举产生委员1324名，其中书记315名、副书记127名，全面实现组织意图，班子结构得到明显优化，支部委员平均年龄47.9岁，比上届下降6.2岁，其中支部书记平均年龄49.8岁，比上届下降4.5岁。
　　围绕换届过程风清气正、选举结果选优配强的目标，市委按照“政策一把尺子到底、程序一个环节不漏、信访一件举报不放、违纪一个人员不落”的要求，严把政策，严格程序，严肃纪律，杜绝失误行为，营造高压态势。在人选上，立足调顺调优调强班子结构，创新机制解决好原有村级班子年龄老化、能力弱化、结构不优的问题，吸收大中专毕业生、外出务工经商能人、农村致富能手、转业退伍军人、大学生村官进入村（居）“两委”班子。
　　28岁的双牌镇金盆村村民黄灿，从2010年起在本村创办了越好日用品公司，每年可吸纳60余名村民就近就业。本次村委换届选举，镇党委书记和驻村干部多次上门与其沟通，动员他参加选举，带领群众脱贫致富。经过多次走访谈心，黄灿同意参加选举并以排名第二的票数，顺利当选为村支委委员。
　　据统计，我市村（社区）党组织换届选举新产生委员中大专及以上学历的占比14.9%，比上届增加了7.3个百分点，大专及以上学历的支部书记占比21.4%，提高了11.6个百分点；致富带富能力明显提高，吸收42名大中专毕业生、107名外出务工经商能人、451名农村致富能手、55名转业退伍军人、4名“大学生村官”进入村（社区）党组织领导班子，其中204名当选为支部书记。
　　在落实村级换届政策上，我市从职数、年龄、任职期限、计划生育等11个方面进行详实规定，统一标准，统一解释。因任职年龄和任职期限的原因，上届村支两委有899人不能继续提名，市委进一步理顺了村干部退出机制，对比较优秀的村干部改聘护林育林员、扶贫员、辅警等，顺利消化前任村（居）干部241名。同时，通过“八联审”取消候选人资格413人，坚决防止了带“病”当选。在纪律上，坚持把规矩挺在前面，换届选举期间共发放宣传资料23万份，签订《严守换届纪律承诺书》3500份，市、乡、村三级设立举报电话、举报信箱668个，严厉打击村痞村霸和破坏选举行为，行政拘留5人，治安拘留3人，训诫1人。在程序上，严格对照省委规定的村（社区）党组织换届的6阶段27步骤进行操作，狠抓前期准备、确定人选、大会选举等关键环节，没有发生一起违纪违规行为。（图为部分选举现场）