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职权名称 |
实施依据 |
实施主体 |
单位 意见 |
备注 |
| 1 |
参加基本养老保险的职工提前退休审批 |
1.《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号） 第十二条 要严格掌握退休、退职条件和招工条件。2.《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发〔2004〕62号）第82项 参加基本养老保险的职工提前退休审批。3.《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发〔1993〕120号） 三、各地劳动部门在办理提前退休工作时应严格把关，凡不符合提前退休工种审批条件和审批程序的，一律不予办理提前退休手续。4.《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号） 按照国家有关规定提前退休的，改由省级人民政府劳动保障部门审批。原行业统筹企业的职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批。 |
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保留 |
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| 2 |
职工工伤认定 |
《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤认定办法》（人社部令第8号）第二条：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
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| 3 |
职业资格证书核发 |
1、《中华人民共和国劳动法》第六十九条 国家确定职业分类、对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 2、《中华人民共和国职业教育法》第八条：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。 3、《职业资格证书规定》(劳部发[1994]98号) 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。职业资格证书实行政府指导下的管理体制，由国务院劳动、人事行政部门综合管理。劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。 4、原劳动部《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）第十七条规定 国家实行职业技能鉴定证书制度；证书由劳动部统一印制，劳动行政部门按规定核发。 5、《职业技能鉴定工作规则》(劳培司字〔1996〕58号) 第二十八条 将鉴定合格人员名单报相应职业技能鉴定指导中心审查汇总，由劳动行政部门核定；证书由职业技能鉴定中心填写，劳动行政部门验印后颁发。 |
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| 4 |
百千万人才工程培养人员选拔 |
人力资源社会保障部等七部门《关于印发〈国家百千万人才工程实施方案〉的通知》（人社部发〔2012〕73号） （三）各地区、各部门人力资源社会保障（人事、干部）部门会同有关部门，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取专家评审、组织考察等形式进行综合评议，提出本地区、本部门推荐人选，报送“工程”领导小组办公室。 |
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| 5 |
选拔推荐享受政府特殊津贴人员 |
中央关于政府特殊津贴的相关规定 |
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| 6 |
中级专、副高级业技术职务任职资格核准 |
人职发[1990]4号《人事部关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》 |
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