第一条  为引导各级党委政府进一步加强河长制工作，落实属地责任，健全长效机制，根据《中共武冈市委办公室武冈市人民政府办公室印发<关于全面推行河长制的实施方案>的通知》（武办发[2017]6号）文件和《湖南省河长制工作考核办法》（试行），结合武冈工作实际，制定本办法。

第二条  考核工作坚持统一协调与分工负责相结合、日常考评与集中考核相结合、佐证材料与现场抽查相结合的原则。

第三条  考核对象为各乡（镇、街道办事处）党委、政府。

第四条  考核工作在市级总河长领导下，由市河长制工作委员会办公室（以下简称市河长办）会同市河长制工作委员会成员单位（以下简称市成员单位）组织实施。其中：

市人力资源和社会保障局（市绩效办）负责与市河长办共同确定年度考核指标和权重，将河长制工作纳入年度绩效评估指标体系：

市河长办负责制定年度河长制工作要点和考核方案，承担考核日常工作；

相关市成员单位根据年度考核方案职责分工，制定评分标准，负责分工事项考核，参与现场复查。

第五条  考核采取以下步骤：

（一）方案制定。每年一季度，市河长办商市成员单位，依据河长制年度工作要点，制定出台年度考核方案。

（二）自评。每年11月中旬，各乡（镇、街道办事处）人民政府结合本工作情况，对本年度本地区考核完成情况进行自评，和佐证材料一并提供市河长办及有考核任务的市成员单位。

（三）部门初评。每年11月下旬前，有考核任务的市成员单位根据各乡（镇、街道办事处）人民政府自评（佐证材料）和日常考评情况，对分工事项进行打分，和佐证材料一并提供至市河长办。

（四）综合考核。每年12月上旬前，市河长办汇总部门打分形成初评分后，会同市成员单位组成考核组，以初评分为基础，分组进行现场复查和重点抽查，形成综合评分。

（五）报批与通报。次年1月，市河长办汇总综合评分，形成考核结果呈报市级总河长审定。审定同意后报市绩效办和组织部门，并公布考核结果。

第六条  考核实行百分制。同时设附加分3分，创新做法、典型经验受到党中央国务院表彰的加3分；受到国家部委、省委省政府表彰的每次加2分，市委市政府表彰的每次加1分；在省级以上媒体宣传推荐先进经验的每次加1分，市级媒体宣传推荐先进经验的每次加0.5分，最多加3分。

考核结果分4个等级，分别为：优秀（90分及以上）、良好（80～89分）、合格（60～79分）、不合格（59分及以下）。发生重大污染事故的、被国家有关部门及省委省政府点名通报批评的，考核结果一律为不合格。按得分高低进行排序。

第七条  对于年度考核优秀单位予以通报表扬，在下一年度河长制工作免于例行督查；对于年度考核不合格的予以通报批评，由市级总河长对其主要负责人进行约谈。

第八条  考核结果纳入绩效考核内容，作为党政领导干部综合考核评价、领导干部自然资源资产离任审计、生态环境损害责任追究和防汛抗灾责任落实的重要依据。考核结果抄送市委、市政府及市委组织部、市人力资源社会保障局、市审计局等有关部门。