一、教育工作要点
2017年，全市教育工作的总体要求是：全面贯彻落实党的教育方针和十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“办人民满意教育”和市委提出的 “将武冈建成湘西南科教中心”目标，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和《湖南省建设教育强省规划纲要（2010—2020年）》的总体部署，根据精准扶贫提出的“两不愁、三保障”要求，大力实施“科教兴市”、“教育强市”战略，全面落实“113计划”，着力深化教育改革，积极促进教育公平，切实维护教育稳定，进一步强化教师队伍建设，不断改善办学条件，努力实施素质教育，全面提高质量，加速城乡教育均衡发展，促进各级各类教育全面协调发展，使我市教育教学质量始终保持在全省前列，尽快把我市建成湘西南科教中心,让群众在教育方面有更多获得感。
（一）以全面提升教育质量和促进教育公平为主题，实现教育优质发展
1.全面贯彻党的教育方针。以党的教育方针为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，主动适应经济发展新常态，认真落实上级党委、政府和教育主管部门的决策部署，始终把提高教育教学质量和促进公平作为治教主题，始终把立德树人作为办学根本任务，深入推进课堂教学改革，着力优化教育管理，着重加强队伍建设，稳步推进教育改革，努力让全市人民享有更便捷、更美好、更优质的教育。
2.致力夯实常规教学基础。各学校要坚持以教学为中心，切实抓好教学常规，不断完善考核评价体系与机制。要落实常规教学的规范管理，着重加强对教师认真备课、上课、布置与批改作业、开展校本教研与业务培训的督查，倡导教师积极撰写教学随笔、教学反思，做研究型、学者型教师。要进一步强化质量意识，落实质量要求，提高教学水平。加强以课题立项及评奖为基础的教育科研管理，推动常规教学与教研教改的“无缝衔接”，实现日常教学科研化，常规教研校本化，课题研究实效化，促进课堂教学质量稳步提升。
3.深入推进课堂教学改革。各学校要继续积极参与我市在湖南省教育科学规划办立项的《教师魅力形成的方法途径研究》，并选择符合本校实际的子课题进行深入研究，保障人、财、物重点投入。市教科所要加强对各校课题研究的指导，以课题研究为载体，引领广大教师大力开展“提升自身素养，争做魅力教师”活动，使教师重新审视和定位自己的世界观、人生观和价值观，明确自我发展的方向和目标，使教师更爱自己的职业。要增强“科研兴校”意识，尤其是要增强学校领导抓教改、课改管理的意识，健全学校教研网络，完善教研教改管理制度，形成重视教研教改的良好氛围。教师人人参与教研教改，人人写教学论文或教学经验总结。要突出教研教改的针对性，提倡教师写“教学反思”，要通过写“教学反思”，让广大教师尽快实现由“教书匠型”教师向“科研型”教师转变。
4.努力加快教育信息化进程。加大投入加快教育信息化建设进程，确保“三通两平台”于2017年正式投入运行。继续开展“一师一优课，一课一名师”晒课活动，出台激励措施，调动教师参与的积极性。推进优质教育资源的共建共享，以用保建，以建为用，着力加强“名师课堂”、“名校网络课堂”、“专递课堂”、“在线开放课程”等信息化教育教学和教师教研新模式的探索与推广，加快优质教育资源向农村、边远、贫困地区覆盖。尝试将教师信息技术水平纳入职称评定的刚性指标。坚持“建、配、管、用、研、培”原则，向管理要效益，以使用出效益，用培训增效益，充分发挥教学仪器设备的使用功效。
（二）以完善各学段教育体系为主旨，实现教育协调发展
5.扶持学前教育普惠发展。按巩固、规范、发展的指导思想，稳步实施第二期学前教育三年行动计划，提升办园水平。学前一年教育入园率达到99%以上，学前二年教育入园率达到85%以上，学前三年毛入园率达到80%以上。完善民办幼儿园法人治理机构，严格实行“一园一长”，“一长一证”制。坚持“三个一批”的原则，严格把好民办幼儿园资格资质关，规范保教行为，保障保教质量，从源头上杜绝学前教育小学化倾向。加强对幼儿园食品、消防、校车的管理。大力扶持普惠性民办幼儿园的发展，规范招生收费行为。
6.确保义务教育健康发展。严格执行国家对义务教育阶段各学校的课程设置及课时安排，开齐、开足、开好各门课程，着重加强音、体、美、综合实践、信息技术、实验等课程开设的管理。积极探索优质资源校与农村、偏远、薄弱学校的“捆绑发展”，积极组织开展师资帮教、管理帮扶、资金帮助等对口交流活动，促进薄弱学校在内涵建设和特色培育上取得实质进展，实现区域性教育优质资源共享，教育事业健康发展。2017年，全市小学生巩固率、毕业率、升学率确保达到100%。初中生巩固率在98%以上，初中毕业学业水平考试一次性合格率达80%以上。
7.促进高中教育内涵发展。力争90%以上的初中毕业生进入高（职）中阶段学习，逐步基本普及高（职）中教育。普通高中巩固率达94%，高中毕业生一次性合格率达80%以上，高中毕业生合格率达到96%以上。以扩大优质教育资源为重点，推动普通高中内涵化、多样化、特色化发展。组织好2017年普通高中学业水平考试，高考本科一批、二批上线率有适当提高。
8.推动职业教育特色发展。举全市之力，确保国家级职成教育示范县（市）创建顺利通过。继续支持职业中专、蓝深职业学校按“产教融合”的发展模式进一步做大做强，培养精益求精、敢于创新的“新工匠”。加大职业教育宣传力度，提高职业教育影响力，促进普职比例继续保持1：1，2017年职高招生总规模力争达到5000人。加强职业学校学籍管理，杜绝各类违规现象发生。职业中专要充分利用好政策优势、师资优势、专业优势，着重在内抓管理、外树形象上做好文章。协调有关部门做好农民工和城镇下岗再就业职工培训工作。
9.支持民办教育良性发展。以新修订的《民办教育促进法》和新出台的《关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》为指针，大力支持民办教育发展，进一步激发民间投资教育的热情。继续实施公办学校教师到民办学校支教制度，鼓励各民办学校不断加大投入，适度扩大办学规模。按照全覆盖、严执法、重实效的要求，专项整治、清理各类民办教育机构（民办辅导培训学校）非法违规办学行为。加大对民办学校招生行为、办学行为的监管和指导力度，促进其努力提高办学质量，办出新特色、办出高水平，走良性发展之路。
（三）以优化教育结构性改革为主线，实现教育创新发展
10.全面推进教育现代化学校建设。按照“统筹规划、完善体系”，“协调推进、补齐短板”，“服务发展、提升内涵”的原则，在全市学校中有步骤的进行建设，2017年，确保全市建设教育现代化学校不低于20所。
11.继续推进新薄改工程。以保基本、补短板、兜网底为目标，大力筹措建设资金，全面完成新一轮薄弱学校改造工程。2017年，我市将在2016年建成106所的基础上，重点建设剩余的57所学校，确保全面完成。同时，继续完善规范有关项目建设、报批手续。完善相关制度，规范操作流程，严格监管审计，提升资金使用效能，把新薄改工程建成“民心工程”、“暖心工程”和“放心工程”。
12.加速推进城区学校建设。一是确保2017年秋季思源实验学校面向社会正式办学。二是湖南师范大学附属武冈实验中学拆迁安置，主体建设实现开工并大部分建成。三是加快洞庭学校扩建步伐，保证其2017年秋季开学前全面建成。四是建华职校扩建全面开工并完成主体工程。
13.有序推进招生考试改革。采取走出去，请进来的办法，着力加强对新高考政策的研究与把握。要高度重视高二学考，坚决纠正轻学考、重高考的错误认识。积极探索学生综合素质评价改革，确保学生评价结果可信可用。改进高中阶段考试招生方式，逐步建立基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的招生录取新机制，合理分配优质普通高中招生名额，适度扩大职高招生规模，指导省示范性高中做好自主招生，坚决防范各类违规招生行为。根据新形势和新要求，统筹安排好城区学校小一、初一招生，合理调整好招生区域，保障入学需求，确保政策不漏项，执行不走样，效果不跑偏，用阳光招生、透明招生维护教育公平公正。要高标准、严要求地抓好2017年各项学业水平考试工作。
（四）以转变作风提升素质为根本，让教师安心从教
14.切实加强班子队伍建设。要进一步完善校长及学校行管人员的选配调整、评价考核、奖惩激励机制。建立后备干部资源库，加大年轻干部培养选拔力度，畅通从优秀教师到合格校长的晋升渠道。全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任，落实各级各类学校班子成员党风廉政建设“一岗双责”制，坚持从严管理监督干部。要从待遇上、生活上、情感上切实做好离退休干部工作。
15.从严加强师德师风建设。要继续不遗余力地加强师德师风教育，加大对教师违纪违法案件的查处力度。严格执行教育部《关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》、省教育厅《违反禁止有偿补课规定处理办法》和武冈市关于规范教育收费、加强师德师风建设等方面系列文件规定，从严规范办学行为，杜绝体罚或变相体罚学生、强制学生补课和有偿家教等有损于教师形象的行为。完善师德师风考评监督机制，组建好校外监督员队伍，构建学生、家长，社会、学校多方参与的师德师风考核机制，逐步将师德师风表现纳入对教师职称评定、晋级晋职的一票否决范围。
16.着力建设教育家型校长队伍。通过定期举办各类校长培训班，搭建“校长论坛”平台、启动名校长评选等方式，让校长闪耀光芒；通过组织主题读书活动、征文比赛、撰写教育管理论文等途径，让校长积蓄力量，不断提高教育教学管理水平。通过实施中小学名校长培养“个十百”工程，培育更多有思想、敢担当、善创新的教育家型校长。要认真落实校长自主办学权，营造可为、有为、善为的良好氛围。继续有序、稳妥地推进校长交流制度。
17.努力加大教师招聘交流力度。在去年的基础上，2017年全市计划公费定向培养140人，纳入全省特岗教师指标120人，公开招考90人，数措并举，多管齐下，努力优化教师队伍结构，补充有生力量。启动和引导优秀教师有序合理交流，拟从乡镇优秀教师中遴选部分交流充实到城区学校，从城区优秀骨干教师中选拔部分教师充实到思源实验学校，充分发挥优质师资的传、帮、带作用。
18.积极开展教师业务培训。把教师培训纳入基本公共服务体系，保障经费投入，按照不低于教职工工资总额（含绩效工资）的1.5%安排培训经费，列入财政预算，并逐步提高；农村学校应按不低于年度公用经费预算总额的8%安排教师培训经费。要特别关注和引导中青年教师的成长，通过开展教学比武、组织教案评比、撰写教学反思等途径，构建更为合理、更加优化的优秀教师成长梯队，培育核心素养。整合市进修学校、市县教科所等组建教师发展中心。继续实施“国培计划”、“省培计划”，继续开展省“送培到武”、武冈“送教到乡”活动，逐步完善教师专业发展支持服务体系。
19.全面实施乡村教师支持计划。全面落实《武冈市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则》，加强乡村教师队伍建设，推进城乡教育相对均衡发展和教育精准扶贫，使全市乡村教师来源保障有力，教师资源配置显著改善，教师待遇明显提高，乡村教师职业吸引力明显增强，努力造就一支数量足够、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。继续落实好乡村教师从教30年荣誉制度和表彰制度。严禁各学校擅自聘用一年以上临聘人员。
（五）以立德树人校园文化为抓手，让学生安逸成长
20.全面落实立德树人理念。深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，广泛运用情境教学、现场教学、社会实践等方式，关注学生情感体验过程，引导和组织学生通过各种社会实践活动践行社会主义核心价值观，开展自我教育，培育核心素养。并将社会主义核心价值观与爱国教育，国防教育，养成教育，禁毒教育，法治教育，心理健康教育，公民意识教育，思想品质教育，理想信念教育有机融合，与创文创卫、城市综合整治活动深度结合，创新工作方法，丰富工作载体，使广大青少年在轻松、愉悦、真实的德育氛围中全面成才，增强社会责任感、创新精神、实践能力。着力抓好以班主任为主体，涵盖全体教师的德育队伍建设，形成全方位、全过程、全员额参与的德育新模式，不断提高德育工作的主动性、针对性、实效性。
21.切实加强校园安全管理，争创省级安全文明校园。进一步建立健全校园安全综治保卫工作领导责任制和责任追究制等各项安全制度，全面落实“一岗双责”，不留责任空档，不存管理空白，不漏防范事项。经常性开展以饮食卫生、传染病、消防、防溺水、外来侵害等为主要内容的安全教育，定期组织防火灾、防踩踏、防地震等主题安全应急演练，切实提高师生安全意识及应急自救能力。定期开展安全隐患排查，完善隐患台账，落实防控责任，加强防范督查。不断完善学校及周边综合治理长效管理机制，形成工作合力，营造安全成长环境。加强安保人员配置、培训，做到全员持证上岗。加强安保设施的配备，逐步完善农村中小学校（园）一键式报警装置。做好以监控设施建设为重点的“三防”建设，做到各学校重点部门监控无死角。建立矛盾纠纷定期排查制度和报告制度，及时化解和调处各种矛盾纠纷，杜绝校园欺凌事件的发生。加强对学生的人生观教育，杜绝学生自伤自残事件的发生。加强校车安全检查，让每一台校车都是安全车，放心车，坚决杜绝责任事故发生。继续做好校内危化物品的管理工作。继续深入开展安全文明校园建设，组织全市教职员工认真学习，并力求在全市教职员工中开展一次安全工作知识抢答赛。
22.全面推进校园文化建设。进一步推进“一校一品”、“一校一色”校园文化建设，以建设优良的校风、教风、学风、班风为核心，以净化、亮化、美化、雅化校园环境为重点，广泛开展“美丽校园”、“绿色学校”、“书香校园”和艺术节、阅读节、科技节、体育节等丰富多彩、健康向上、格调高雅的校园主题文化活动，引领学校内涵发展，打造一批环境优美、校风优良、格调优雅的好学校。耕植学校特有的办学变迁、文化传统、地形地貌、风土人情、历史名人、综合条件等，探索营造校园环境鲜艳、人文元素鲜活、地域色彩鲜明的地标性特色校园文化。要继续推进乡村学校少年宫建设。
23. 积极开展多彩文体活动。以阳光体育运动为载体，广泛深入开展“大课间”、“每天锻炼一小时”等活动。全面实施《国家学生体质健康标准》，加强学生体质健康监测和数据应用研究。进一步推动校园足球、篮球、乒乓球等各类球类运动和趣味田径的发展，让更多的孩子享受到运动带来的快乐。鼓励组建合唱、舞蹈、摄影、美术书法、科技制作、篮球、机器人、田径等形式多样、学生喜闻乐见的校园社团，积极创设条件，支持开展丰富多彩的社团活动。积极开展校园艺术节、校运会、社会实践、主题班（队）会、经典诵读等各种文体活动，促进学生全面且有个性地发展，在健康成长的同时，留下多彩而温暖的回忆。
24. 倾情做好学生资助工作。整合现有资源，强化领导职责，建立健全学校资助管理机构；建立村（居委会）社区、班级和学校三级评议调查审核制度，按规定程序做好贫困幼儿入园补助、义务教育阶段贫困寄宿生生活补助、普高助学金、普高建档立卡贫困学生免学杂费、中职学生免杂费、中职助学金、大学生生源地贷款、贷后管理及本息催收、贫困大学新生入学补助等国家政策性资助工作，确保贫困学生认定精准、公平、公开；建立贫困学生信息库，加强资助工作政策和典型资助事例的宣传工作，广泛发动社会爱心人士和爱心机构、事业单位、社会团体加入到学生资助队伍中来。
（六）以依法治教章程治校为基础，让学校安静育人
25. 全面加强党建党务工作。认真学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，全面落实党要管党，从严治党的主体责任，加大考核问责力度，夯实党风廉洁建设。逐步形成“纵向到底、横向到边”的制度体系，构建“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作格局。党务日常工作要强化“三会一课”、党费收缴等基础工作，使党内政治生活正常化。要着力加强党员干部的学习管理，让他们自觉学习、系统学习、长期学习。继续深入开展“两学一做”学习教育活动。继续开展“雁过拔毛式”和“教育三乱”专项治理。扎实做好扶贫联系点的精准扶贫工作，确保其2017年脱贫摘帽。认真做好“两代表一委员”的提案办理回复；重视行风监督员的建议意见。
26. 积极构建科学教育治理体系。教育治理是教育管理的一种高级形态，能体现时代精神，反映教育的发展性，集中体现在民主性、科学性和有效性上。要全面落实“一校一章程”，建立和完善各级各类学校依章办学的管理制度和监督办法，推动学校依法依章治校。深化学校管理人员职员制改革，建立符合学校特点的管理制度。规范学校行政管理人员工作量计算办法，列入教育教学标准化管理体系，落实行管人员兼课数量。全面建立中小学家长委员会和教职工代表大会制度，扩大教师和家长参与学校管理的范围，保证其公信力。
27. 努力完善教育经费保障机制。积极落实教育经费投入政策，完善以政府财政投入为主、多渠道筹措教育经费为辅的保障体制，力争县级财政投入和国家拨款有一定增长，努力争取城市和地方教育附加及地方配套教育资金到位。狠抓财务队伍建设，加强对基层学校后勤副校长、会计、出纳的业务培训与工作指导。加强食堂财务监管，确保学生食堂按“非营利”原则运行。做好教育事业统计和教育经费统计工作。厉行节约之风，开源节流，强化机关内部财务管理。全面加强教育经费的审计监督，不断拓展审计领域，突出审计重点，改进审计方法，提高教育审计质量和水平，防范教育经济风险，提高教育经费的使用效益。重点抓好贫困寄宿生生活补助费发放情况、幼儿园建设资金使用情况、学生食堂财务收支情况、基建项目、票证管理等专项审计。加强校长经济责任审计。
28. 高度重视新闻舆论工作。在充分发挥武冈教育政务网主阵地作用的同时，筹建“武冈教育”微信工作群，多出精品力作。加强与主流媒体互动、联动，扩大朋友圈，唱响好声音，通过开办专栏，设立专题，建立专线等方式，适时推介全市教育改革发展的亮点及特色工作，全面树立教育新形象。切实增强舆情处置的预见性和主动性，对社会各界关于教育工作的片面认识、主观误解和不实谣言，及时、全面进行梳理与汇总。组织精干力量加强舆情研判，高度重视舆情对处置工作，根据不同媒介舆情传播特点，有针对性地应对和妥善处置，巩固壮大主流思想舆论、凝聚教育改革发展共识。
29. 全面提升教育保障能力。大力发展勤工俭学，抓好以校方责任险为重点的教育风险保障体系建设，继续推进中小学劳动实践场所建设，申报1所省级农村中小学劳动实践场所建设合格单位。落实分级管理体制，加强校办企业管理，注销勤工俭学经营部，对教学用品和体育用品实行政府采购。有序推进食堂大宗物资集中采购配送，提升服务水平，确保所有食堂和商店“执证开办，亮证经营”，杜绝“三无”产品进入学校。加强高校毕业生就业指导和档案管理，努力拓宽毕业生就业渠道。完成特岗、招考教师等新进人员档案材料的收集整理；加强人事档案电子化和数字化管理，对现有人事档案进行采集录入；做好档案的安全、保密、保护工作。加强计划生育工作，继续实行校长负责制，将做好计划生育年度定性检查准备做为重中之重。要重视支持加强关工委工作，做好老协、老科协工作，切实抓好家庭教育，办好家长学校，做好五好小公民主题教育，妥善做好学生平安保险的发动工作。要真正发挥好教育基金会作为教育配套工程的作用。
30.全力加强党风廉政建设。要强化责任意识，进一步完善反腐倡廉防范体系，进一步健全党风廉政责任制有效运行的工作机制。要切实落实党政一把手负总责，分管领导分块负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。要加强民主监督，切实推动权利阳光运行。要认真贯彻执行“两准则一条例”，围绕教育、管理、监督，完善工作制度和健全内部监督管理机制，加强对教育系统领导干部特别是学校主要负责人行使权利的监督，确保权利正确行使，推动党内监督工作有序开展。加强对教师招聘、调配等监督。要进一步严肃组织人事纪律，完善规范组织工作程序。要加强对重大基建项目的全过程监督。
二、科技工作要点
2017年，全市科技工作的总体思路是：以科技创新引领经济社会发展新常态，以组织实施重点科技计划项目为抓手，以引进、推广和开发新技术、新产品为重点，以开展科技服务、科技指导、科技协调为着力点，组织实施事关武冈经社会发展大局的重大科技项目，大力引进、推广和开发工农业新技术、新产品，加速科技成果向现实生产力转化。
主要工作目标和任务是：
1、科技计划项目工作
（1）力争推荐申报10个项目个纳入湖南省科技厅、湖南省知识产权局、湖南省地震局各类项目的笼子。紧紧把握省科技厅对科技产业的扶持和科技项目的布局，积极推荐申报中药材产业发展项目、省科技计划重点研发项目、精准扶贫项目和湖南省“星创天地”项目，以及湖南省科学技术普及科技基地项目。推荐申报“湖南省青钱柳工程技术研究中心”项目。
（2）组织实施武冈市本级科技计划项目20项。项目涉及工业、农业、医疗卫生、环境保护、新能源材料、教育科研、精准扶贫等领域。
（3）推荐申报2017年度邵阳市科技进步奖2项，争取一等奖1项。争取邵阳市专利发明奖1-2项。
（4）对武冈市本级组织实施的科技计划项目进行鉴定验收，为二年一度的武冈市科技进步奖的评审颁奖工作夯实好基础。
2、农村科技工作
（1）搞好农村科普工作。开展“科技工作活动周“活动，深入全市40%以上扶贫村开展科技服务、培训、咨询工作，选派科技特派员20名下村开展科技服务。
（2）在晏田的八角庙村实施科技精准扶贫项目1-2项，引进推广农业新技术、新品种1-2项，力争形成规模和产业。
（3）引进推广农业新技术、新品种10项以上；创建2个邵阳市农业科技示范基地，重点支持罗汉果、吴茱萸等中药材产业和新型农业养殖业的发展。
（4）继续抓好武冈市农村农业信息化工作，完善巩固龙田、龙溪、大甸、晏田、马坪和双牌等10个信息化站的建设，发布农村科技信息300条以上。
3、科技宣传、培训工作
（1）在武冈主流媒体、邵阳科技局网络科技环境平台、创新资源服务平台和省科技厅网站等省、邵主流媒体发表科技新闻报道、宣传稿件20件以上。
（2）组织开展农村农业信息化站业务培训一期，邀请邵阳市科技情报研究所领导和专家来武授课。
（3）结合“三区“科技人才服务工作，组织省、邵下派专家在受援单位开展实用技术现场培训班1-2期。
（4）组织举办全市规模工业企业知识产权保护、专利申请等培训1期，邀请邵阳市知识产权专家、领导授课。
4、“三区”人才支持计划工作
贯彻落实好国科农（2014）105号文件和《湖南省边远贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》，切实做好了“三区”科技人才选派工作。使专家们下得来，留得住，服务好，使受援单位得实惠，出成效，真正解决企业在生产中遇到的技术难题。
5、知识产权工作
（1）以“4.26”世界知识产权日为契机，抓好《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》和《湖南省专利条例》的等知识产权法律法规的学习宣传和贯彻落实。
（2）继续开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品非法行为工作（“双打”工作）。组织执法人员深入全市各大超市开展执法活动2次，检查带有专利标记的商品，做好“双打”工作的数据统计和报表报送工作。
（3）加大专利申请力度，全年完成国家专利申请任务200件，注重专利申请质量，完成发明专利申请20件以上，完成专利授权80件以上。
（4）开展知识产权试点企业培育工作，培育2-3家试点企业。
6、产学研和高新技术工作
（1）引导全市科技型企业与高等院校和科研院所联姻，开展产学研结合工作，提升企业技术创新意识和能力，提高企业产品和工艺的科技含量和市场竞争力。
（2）推荐申报认定1-2家高新技术企业。力争完成高新技术产品增加值11亿元，同比增长16%。组织全市企业投入科研与发展（R&D）经费1.5亿元以上，占全市GDP的1.5%，同比增长15%。
（3）完成小康社会考核指标数，科研投入同期增速10%以上，组织全市23家参与高新技术考核的企业，每月填报好考核数据，组织一次业务培训。
（4）组织推进新型工业化工作，完成相关考核指标数申报、汇总工作，发展新星战略企业，实施贫困企业帮扶措施，重点对湖南省武冈市银林林业发展有限公司进行扶持。
武冈市教育科技局
二O一七年三月二十三日
