2月25日，市人社系统2012年度总结表彰暨2013年度工作部署大会召开，传达贯彻全市经济会议精神，部署安排新一年的各项工作。会议要求，全系统干部职工必须总结成绩、提振精神，坚定跨越发展的信心；突出重点，整体推进，明确跨越发展的目标；强化管理、优化服务，落实跨越发展举措。
　　2012年，我市城镇新增就业4405人，其中失业人员再就业2653人，就业困难人员就业961人，新增农村劳动力转移就业人数7194人，城镇登记失业率控制在4.3%以内；全年各项社会保险新增参保人数11029人，新型农村养老保险参保人数达41.6万人；征收各项社保基金2.38亿元，争取各项补助资金合计达15187万元；各项社会保险支出总计4.01亿元；社保基金社会化发放率和按时足额发放率均达100%,做到了“不错一分、不漏一人，不拖一天”；继2005年来第八次为企业养老保险人员调待，共为10667人调整了基本养老金，人均由1052元提高到1236元，增长184元；全年审核认定10064名征地农民，其中参加城镇企业养老保险1781人、参加农村养老保险6084人、纳入低保123人。全年招考公务员59名；组织教师、卫生系统、其他事业单位专业技术人员三次事业单位招聘考试，招录人员243名，其中教师109名、卫生专业技术人员97名，财政、畜牧、经管、计生、煤炭、设计院等六部门工作人员37名，共1984人报考；着手建立了公务员信息管理系统，全市51个行政机关单位及46个参公单位共1533人信息全部导入邵阳市公务员信息系统；对全市118个单位的2011年度绩效文明工作进行综合考核，评出5大类先进单位59个。
　　在政府高要求、群众高期望、社会高度关注的情况下，市人社系统将继续强班子、带队伍，努力强化“孜孜不卷的学习意识、爱岗敬业的勤政意识、惠及民生的宗旨意识、创先争优的大局意识、维护发展稳定的责任意识”等五种意识，切实树立“就业是民生之本”、“人才是第一要素”、“社会保障是和谐之基”三种观念，着力营造“和谐共事、温馨如家，遵纪守法、清正廉洁，与时俱进、开拓创新”三种氛围，大力提升全系统整体凝聚力、向心力和战斗力；继续强服务、增效能，进一步强化服务民生的平台建设、服务民生的宗旨观念和服务民生的行为规范，努力提升全系统整体公信力；继续强特色、创品牌，不断创新工作思路和工作举措，努力提升全系统社会影响力；继续强管理、重考评，通过建立健全各项规章制度，严格依法行政，逐步完善工作绩效考评奖惩体系，努力提升全系统依法行政执行力；继续强纪律、转作风，大力推进全系统文明创建工作，营造人社系统新风尚，努力提升全系统社会满意率，力争提前实现“加大向上争取资金力度，保持就业局势总体稳定、确保城镇登记失业率控制在4.1%以内，加强社会保障体系建设、强化社保扩面征缴，稳步提高社会保障水平、确保社保待遇按时足额并零差错发放，统筹推进各类人才队伍建设，扎实推进全市绩效考核评估工作，做好社会保障维稳工作”的2013年既定目标。