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2022年度武冈市社会养老保险服务中心单位决算
  • 来源:市人社局
  • 作者:市人社局
  • 更新时间: 2023-09-22 10:32
来源:市人社局 更新时间: 2023-09-22 10:32
作者:市人社局
目录
第一部分  武冈市社会养老保险服务中心单位概况
一、部门职责
二、机构设置及决算单位构成
第二部分 部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
九、财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分 部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款三公经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算收入支出决算情况说明
九、关于机关运行经费支出说明
十、关于一般性支出情况说明
十一、关于政府采购支出说明
十二、关于国有资产占用情况说明
十三、关于预算绩效情况的说明
第四部分 名词解释
第五部分:附件

第一部分武冈市社会养老保险服务中心单位概况
一、部门职责
(1)承担担基本养老保险、规定范围内被征地农民养老保险的经办服务工作;负责统筹外待遇的经办和给付工作;承担基本养老保险基金和经办业务的稽核工作。
(2)负责参与拟订经办管理办法、规划计划并组织实施;研究提出完善政策法规的意见
(3)承拟订全市基本养老保险基金的收支计划,按照上级有关要求编制基金预决算,管理基本养老保险基金和统筹外代发资金。
(4)承担机关事业单位职业年金基数申报、基金归集、经办工作。
(5)承担基本养老保险个人及用人单位的参保登记、缴费基数核定;负责基本养老保险参保对象的个人账户管理和权益记录。
(6)承担参保对象待遇标准的确定和给付;承担离退休人员的社会化服务工作。
(7)承担基本养老保险业务统计相关事务和养老保险信息系统运行维护工作。
(8)承担基本养老保险业务档案管理和全市公共信息查询服务。
(9)参与企业改制、企业破产清算工作,协同有关部门做好改制和破产企业职工的养老保险工作。
(10)指导全市各乡镇街道办事处开展城乡居民社会养老保险业务经办工作。
(11)负责受理有关人力资源和社会保障咨询、信息查询、信息公开、在线受理和投诉举报等工作。
(12)承担市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
二、机构设置及决算单位构成
(一)内设机构设置。
内设17个副股级机构:综合部、财务部、基金结算部、参保登记部、企业职工个人账户部、机关事业单位职工个人账户部、企业单位退休人员服务部、机关事业单位退休人员服务部、待遇支付部、职业年金部、风险内控部、稽核部、城乡居民养老保险服务部、被征地农民养老保险服务部、窗口服务部、统计信息部、12333咨询服务部。
(二)决算单位构成。武冈市社会养老保险服务中心单位2022年部门决算汇总公开单位构成包括:武冈市社会养老保险服务中心只有本级,没有其他二级单位.
第二部分  部门决算表(见附表)
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2022年度收入总计812.57万元,与上年相比,增加168.93万元,增长21%。2022年度支出总计812.57万元,与上年相比,增加168.93万元,增长21%。收入支出增长的主要是因为社保配套基金通过财政拨款支付。
二、收入决算情况说明
2022年度收入合计764.67万元,其中:财政拨款收入759.21万元,占99%;上级补助收入0万元,占;事业收入0万元;经营收入0万元;附属单位上缴收入0万元;其他收入5.46万元,占1%。
三、支出决算情况说明
2022年度支出合计812.57万元,其中:基本支出812.57万元,占100%;项目支出0万元;上缴上级支出0万元;经营支出0万元;对附属单位补助支出0万元。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
    2022年度财政拨款收入总计759.21万元,与上年相比,增加136.4万元,增长18%。2022年度财政拨款支出总计759.21万元,与上年相比,增加136.4万元,增长18%。收入支出增长的主要是因为社保配套基金通过财政拨款支付。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
(一)财政拨款支出决算总体情况
2022年度财政拨款支出759.21万元,占本年支出合计的93%,与上年相比,财政拨款支出增加136.4万元,增长18%,主要是因为社保配套基金通过财政拨款支付。
(二)财政拨款支出决算结构情况
2022年度财政拨款支出759.21万元,主要用于以下方面:社会保障和就业支出(类)支出759.21万元,占100%.
(三)财政拨款支出决算具体情况
2022年度财政拨款支出年初预算数为1554.63万元,支出决算数为759.21万元,完成年初预算的49%,其中:
1、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项)。
年初预算为0万元,支出决算为7.01万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:年初预算未细化到此款项。
2、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险业务管理事务(项)。
年初预算为117.5万元,支出决算为114.09万元,完成年初预算的97%,决算数小于年初预算数的主要原因是:厉行节约,严控各项开支。
3、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)。
年初预算为1437.13万元,支出决算为494.26万元,完成年初预算的34%,决算数小于年初预算数的主要原因是:年初预算时社保配套基金通过单位
4、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)事业运行(项)。
年初预算为0万元,支出决算为17.88万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:年初预算未细化到此款项。
5、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)。
年初预算为0万元,支出决算为33.91万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:年初预算未细化到此款项。
6、社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。
年初预算为0万元,支出决算为35.64万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:年初预算未细化到此款项。
7、社会保障和就业支出(类)抚恤(款)死亡抚恤(项)。
年初预算为0万元,支出决算为4.12万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:年初预算未细化到此款项。
8、社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)。
年初预算为0万元,支出决算为52.30万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:年初预算未细化到此款项。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度财政拨款基本支出759.21万元,其中:
人员经费536.56万元,占基本支出的71%,主要包括基本工资153.23万元、津贴补贴50.7万元、奖金54.14万元、伙食补助费16.83万元,绩效工资37.42万元,机关事业单位基本养老保险缴费35.64万元,基本医疗保险缴费17.77万元,其他社会保障缴费2.64万元,住房公积金44.4万元,其他工资福利支出59.78万元,抚恤金4.12万元,生活补助52.31万元,其他顷个人和家庭的补助7.6万元等。
公用经费222.65万元,占基本支出的29%,主要包括办公费45.19万元、印刷费14.26万元、水费2.63万元、电费2.69万元,邮电费12.84万元,差旅费39.37万元,维修(护)费11万元,培训费0.25万元,公务接待费0.48万元,劳务费6.96万元,委托业务费0.23万元,工会经费12.28万元,福利费19.08万元,其他交通费用31.22万元,其他商品和服务支出24.16万元等。
七、财政拨款三公经费支出决算情况说明
(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
“三公”经费财政拨款支出预算为4万元,支出决算为0.48万元,完成预算的12%,其中:
因公出国(境)费支出预算为0万元,支出决算为0万元,决算数与预算数持平,持平的主要原因是年初预算未安排因公出国(境)费支出,与上年相比减少0万元,减少的主要原因是持平的主要原因是年初预算未安排因公出国(境)费支出。
公务接待费支出预算为4万元,支出决算为0.48万元,完成预算的12%,决算数小于预算数的主要原因是严控“三公”经费的支出,落实政策,厉年减少。与上年相比增加0.4万元,增长83%,增长的主要原因是上级新增几批次上级检查。
公务用车购置费支出预算为0万元,支出决算为0万元,决算数与预算数持平,持平的主要原因是年初预算未安排公务用车购置费支出,与上年相比减少0万元,,与上年度持平,持平的主要原因是未安排公务用车购置费支出。
公务用车运行维护费支出预算为0万元,支出决算为0万元,决算数与预算数持平,持平的主要原因是预算未安排公务用车运行维护费支,与上年相比减少0万元,与上年持平。持平的主要原因是未安排公务用车运行维护费支。
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中,公务接待费支出决算0.48万元,占100%,因公出国(境)费支出决算0万元,公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元。其中:
1、因公出国(境)费支出决算为0万元,全年安排因公出国(境)团组0个,累计0人次,全年无安排因公出国(境)。
2、公务接待费支出决算为0.48万元,全年共接待来访团组6个、来宾60人次,主要是市业务学习发生的接待支出发生的接待支出。
3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0万元,其中:公务用车购置费0万元,公务用车运行维护费0万元,截止2022年12月31日,我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。
八、政府性基金预算收入支出决算情况
     2022年度政府性基金预算年初预算财政拨款收入0万元,年初结转结余0万元;支出0万元,其中基本支出0万元,项目支出0万元;年末结转和结余0万元。
本单位无政府性基金收支
九、关于机关运行经费支出说明
本部门2022年度机关运行经费支出222.65万元,比年初预算数增加66.57万元,增长30%。主要原因是:因新进人员,需新增一批固定资产。
十、一般性支出情况说明
2022年本部门开支会议费0万元,用于召开0次会议,人数0人,内容为无;开支培训费0.25万元,用于开展职工职业技能培训,人数10人,内容为养老保险专业知识业务培训;未举办节庆、晚会、论坛、赛事活动,开支0万元,主要是本单位未安排相关节庆晚会等活动
十一、关于政府采购支出说明
本部门2022年度政府采购支出总额29.53万元,其中:政府采购货物支出25.4万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出4.13万元。授予中小企业合同金额29.53万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额29.53万元,占政府采购支出总额的100%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的86%,工程采购工程支出0万元,授予中小企业合同占工程支出金额无法计算占比,服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的14%。
十二、关于国有资产占用情况说明
截至2022年12月31日,本单位共有车辆0辆,其中,主要领导干部用车0辆,机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆,其他用车主要是无;单位价值50万元以上通用设备0台(套);单位价值100万元以上专用设备0台(套)。
十三、关于2022年度预算绩效情况的说明
(一)部门整体支出绩效情况
1、认真落实各项检查、巡查工作。一是审计整改。二是贯彻落实全省社会保险基金管理风险堵漏洞专项整治工作。三是贯彻落实全国社会保险基金管理问题专项整治工作。四是贯彻落实养老保险待遇核查“回头看”工作。五是认真落实纪委巡查整改工作。通过一系列检查、整改工作使我区对养老保险有了更深刻的认识,对各项检查中发现的问题按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则,直面问题,剖析原因,认真抓好整改落实,全面推进我中心社保基金管理风险防控工作步入新台阶。
 2、认真落实目标任务,着力做好参保工作。为进一步做好基本养老保险参保工作,我们从两方面入手,一是年初把目标任务下放到各乡镇,制定了考核目标,分解任务层层落实。二是重点抓新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工的参保扩面,由于职工构成情况复杂,人员流动性大,企业缺乏参保的自愿性,针对这些情况,我们采取有效措施,一手抓扩面,一手抓养老保险关系接续,全面促进工作的开展。
3、积极与税务对接,及时掌握征缴进度。社保的征缴职能全部划入税务,我们积极作好业务上的工作对接,及时掌握征缴进度。
4、确保离退休人员基本养老金的按时足额发放。保发放一直作为我们工作的重点,由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制,从而保证了发放工作精准到位。同时加强收支预警,多渠道筹集资金,完善保发放机制,确保养老金按时足额发放。
5、养老待遇水平持续提高。根据《湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(湘人社规[2022]8号)文件精神,企业社保对全市退休职工进行准确无误的调待,确保了党的惠民政策落实到位。
6、强化稽核、基金监督进一步加强。我们对三个险种的参保人员数据进行了大比对,确保了社保基金安全运行,切实维护了参保企业和广大离退休人员的合法权益。截至目前,全市享受居民社保待遇人员,待遇发放面广,到龄、死亡、终止人数时刻变化,为确保待遇及时核发,全市各镇街道认真做好了待遇人员的申报和核定工作,确保每月及时、足额发放社保待遇,社会化发放率达到了100%。民办和代课教师、乡村医生、老放映员、独生子女父母等几类特殊群体生困难补助代发工作也全部落实到位。
7、创新宣传方式,力争应保尽保。一是以市人社局“春风招聘”活动、湖南省“12333全国统一咨询日城乡居民基本养老保险宣传月”活动、全市“12.4”法制宣传活动等为契机,开展集中宣传,现场为群众解答政策,共计发放《沅江市城乡居民基本养老保险政策问答》折页10万余份。二是利用网络宣传。通过网站以及手机短信息平台、微信、QQ平台等发布工作动态、宣传政策并与参保者交流。三是制作发放政策宣传广告扇,编印政策宣传三字经海报。
8、创新业务培训,增强经办能力。结合“两学一做”学习教育,全市各人社服务中心窗口工作人员不断加强业务知识学习,改进工作作风,提升服务质量。
9、创新缴费方式,增强征缴力度。为方便居民缴费,我市与银联部门签订合约,正式开通了城乡居保手机缴费渠道,为业务经办插上了“互联网”的翅膀。居民可通过微信关注“智慧人社”公众号,随时随地用手机支付宝或银联卡为自己和他人缴纳保费。
10.持续强化业务经办能力提升。深入开展政策宣传工作,以城乡居民社会养老保险待遇调整和被征地人员基本养老保险制度并轨工作为契机,开展城乡居民社会养老保险政策宣传工作。同时积极开展政策业务经办培训,提升业务经办服务能力和服务水平。
11.强化基金管理,抓实基金风险防控工作。健全完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系,进一步细化落实业务分级管理、权限分级授权和制衡设置工作要求;加强日常巡查,开展社保基金安全管理专项检查和风险评估工作;加强数据稽核和比对力度,加大对重复领取、欺诈冒领行为的打击力度,积极配合做好社保领域信用体系建设。
12.持续推进行风建设,努力提升经办服务能力。不断优化城乡居民社会养老保险制度,精简服务流程,进一步夯实系统数据信息,强化系统管理,强化窗口作风建设,持续提升业务经办能力,优化服务质量,显著提升人民群众的满意度
(二)存在的问题及原因分析
1、预算编制情况:2022年我中心认真贯彻执行《会计法》、《预算法》等法律法规,认真进行了预算编制,依据整体绩效目标所设定的绩效指标清晰、细化、可衡量。
2、执行管理情况:我中心管理制度健全,加强了财政专项资金管理,严格按预算进度支付费用,加强了“三公”经费、公用经费、结转结余的控制,各项经费支出严格按照政府采购、国库集中支付等有关规定执行,预算执行完成和控制较好。
第四部分 名词解释
本部门专用名词:
基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括人员支出和公用支出。
项目支出:指在基本支出以外为完成相关行政任务和事业发展目标所发生的各项支出。
“三公”经费:指通过财政拨款资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。
机关运行经费:是指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第五部分附件
附件1:社会养老保险服务中心2022年决算公开表
附件2:社会养老保险服务中心2022年整体绩效自评


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